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INVENTARIO DE DESARROLLO INTERCULTURAL (IDI)

Comprender las mentalidades individuales y de equipo para determinar los niveles de comodidad al interactuar a través de las diferencias culturales; diseñar estratégicamente el contenido en consecuencia

CITC has developed and validated two instruments that are included with every long-term partnership or facilitation that is 3 or more hours:

CULTURALLY INTELLIGENT ASSESSMENT

Completion time: 5-10 minutes | Mobile or computer

 

This comprehensive assessment measures levels of Openness, Awareness, and Responsiveness when interacting across cultural diversity. Participants receive a comprehensive report of their levels in each capability and strategies for CI development. 

CULTURAL VALUES EXPRESSIONS INVENTORY

Completion time: 5-10 minutes | Mobile or computer
 

This self-assessment gauges how the participant expresses the Cultural Values of loyalty, power, risk, collaboration, time, context, identity, fairness, emotions, and focus. Participants receive a comprehensive personalized report describing their Cultural Value expressions and how they are motivated to communicate,
engage, and respond when interacting with others.

CULTURALLY INTELLIGENT ASSESSMENT (3)_edited.jpg
Cultural Values Expressions Cover (1).png
Cultural Values Inventory
CI Assessment
IDI

CITC facilitators are also certified in additional inventories to help clients understand their mindsets and needs as it relates to customized interventions and trainings: 

THE INTERCULTURAL DEVELOPMENT INVENTORY (IDI)

El Inventario de Desarrollo Intercultural, o IDI, es la plataforma de evaluación desde la cual se lleva a cabo el Desarrollo Guiado por IDI para desarrollar competencias interculturales y lograr objetivos educativos y organizacionales.

 

Desarrollado por el Dr. Mitchell Hammer, el IDI ha sido probado psicométricamente y se encontró que posee un contenido sólido y una validez y confiabilidad de construcción en diversos grupos culturales. La validez adicional incluye la validez predictiva dentro de los sectores corporativo y educativo. El IDI ha sido probado rigurosamente y tiene capacidad de generalización transcultural, tanto a nivel internacional como con diversidad nacional.

 

Se siguieron protocolos de construcción de escalas psicométricas para asegurar que el IDI no esté sesgado culturalmente o sea susceptible a los efectos de deseabilidad social (es decir, las personas no pueden "descubrir" cómo responder para obtener una puntuación más alta). Desde el Guía de recursos de la IDI
 

POR QUÉ ES ÚTIL EL IDI

Involucrarse en el proceso de IDI permite a las personas comprender su mentalidad en relación con sus niveles de comodidad al interactuar a través de las diferencias culturales. Si un individuo (o grupo) lo desea, puede aumentar sus niveles de inteligencia cultural (IC) para ayudarlo a comprender e interactuar de manera más efectiva entre culturas. Lo hacen entendiendo dónde se encuentran en el Continuo de Desarrollo Intercultural (IDC) y buscando avanzar hacia la siguiente orientación/mentalidad. Los resultados de su grupo e individuales permanecen confidenciales y no se compartirán.

IDI feedback (1).png
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