Visualizamos un futuro en el que los lĆderes con mentalidad global adopten la diversidad, busquen la equidad y construyan culturas inclusivas.
INVENTARIO DE DESARROLLO INTERCULTURAL (IDI)
Comprender las mentalidades individuales y de equipo para determinar los niveles de comodidad al interactuar a travƩs de las diferencias culturales; diseƱar estratƩgicamente el contenido en consecuencia
CITC has developed and validated two instruments that are included with every long-term partnership or facilitation that is 3 or more hours:
CULTURALLY INTELLIGENT ASSESSMENT
Completion time: 5-10 minutes | Mobile or computer
This comprehensive assessment measures levels of Openness, Awareness, and Responsiveness when interacting across cultural diversity. Participants receive a comprehensive report of their levels in each capability and strategies for CI development.
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CULTURAL VALUES EXPRESSIONS INVENTORY
Completion time: 5-10 minutes | Mobile or computer
This self-assessment gauges how the participant expresses the Cultural Values of loyalty, power, risk, collaboration, time, context, identity, fairness, emotions, and focus. Participants receive a comprehensive personalized report describing their Cultural Value expressions and how they are motivated to communicate,
engage, and respond when interacting with others.
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CITC facilitators are also certified in additional inventories to help clients understand their mindsets and needs as it relates to customized interventions and trainings:
THE INTERCULTURAL DEVELOPMENT INVENTORY (IDI)
El Inventario de Desarrollo Intercultural, o IDI, es la plataforma de evaluaciĆ³n desde la cual se lleva a cabo el Desarrollo Guiado por IDI para desarrollar competencias interculturales y lograr objetivos educativos y organizacionales.
Desarrollado por el Dr. Mitchell Hammer, el IDI ha sido probado psicomĆ©tricamente y se encontrĆ³ que posee un contenido sĆ³lido y una validez y confiabilidad de construcciĆ³n en diversos grupos culturales. La validez adicional incluye la validez predictiva dentro de los sectores corporativo y educativo. El IDI ha sido probado rigurosamente y tiene capacidad de generalizaciĆ³n transcultural, tanto a nivel internacional como con diversidad nacional.
Se siguieron protocolos de construcciĆ³n de escalas psicomĆ©tricas para asegurar que el IDI no estĆ© sesgado culturalmente o sea susceptible a los efectos de deseabilidad social (es decir, las personas no pueden "descubrir" cĆ³mo responder para obtener una puntuaciĆ³n mĆ”s alta). Desde el GuĆa de recursos de la IDI
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POR QUĆ ES ĆTIL EL IDI
Involucrarse en el proceso de IDI permite a las personas comprender su mentalidad en relaciĆ³n con sus niveles de comodidad al interactuar a travĆ©s de las diferencias culturales. Si un individuo (o grupo) lo desea, puede aumentar sus niveles de inteligencia cultural (IC) para ayudarlo a comprender e interactuar de manera mĆ”s efectiva entre culturas. Lo hacen entendiendo dĆ³nde se encuentran en el Continuo de Desarrollo Intercultural (IDC) y buscando avanzar hacia la siguiente orientaciĆ³n/mentalidad. Los resultados de su grupo e individuales permanecen confidenciales y no se compartirĆ”n.
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