Մենք պատկերացնում ենք ապագա, որտեղ գլոբալ մտածողությ ամբ առաջնորդները կընդունեն բազմազանությունը, հետամուտ կլինեն արդարությանը և կառուցեն ներառական մշակույթներ
Լուսանկարը՝ Շերոն Մաքքաչոնի
ԴԱՌՆԱԼ
ՄՇԱԿՈՒԹԱՅԻՆ ԽԵԼԱՑԻ
Մարդկությունը բերեք աշխատավայր
We are a culture transformation and leadership development organization that that helps individuals create equitable and inclusive environments. Partner with us to implement a Culturally Intelligent (CI) strategy that makes sense for your organization, weaving in the skills of curiosity, empathy, and compassion
Curiosity
Curious leaders invite their teams to grow. Engage our series of validated instruments to understand your levels of CI and ask how you might develop Cultural Openness
Empathy
Empathetic leaders foster trust within their organizations through active listening and community building. Understand our CI model to engage empathy as a tool of compassion and increase Cultural Awareness
Compassion
Compassionate leaders take consistent, informed action to demonstrate their commitment to supporting a healthy workplace culture. Ensure people within your organization are known by their Cultural Responsiveness
ABOUTUS
Մենք գունավոր կանանց պատկանող և շահագործվող խորհրդատու ենք, որը հարգում է փոփոխությունների գործընթացը:Վե դուրս գալ միանվագ սեմինարի մոդելից՝ համապարփակ ներկայացնելու համարԲազմազանություն, սեփականություն, ընդգրկում և պատկանելություն (DEIB) լուծում ձեր կազմակերպության միջոցովՄշակութային հետախուզություն (CI).
Բազմազանությունը թույլ է տալիս մասնակիցներին զգալ ներկայացված ձեր ընկերությունում. Արդարությունը նպաստում է համակարգերի ներսում արդարությանը. իսկ ներառականությունը վստահեցնում է մարդկանց, որ նրանք գնահատված են: Պատկանելությունը անվտանգության զգացումն է և մարդկանց աջակցությունը, երբ կա ընդունման, ներառման և ինքնության մթնոլորտ:
Սրանք ելքեր են, ոչ թե մտադրություններ:
Հնարավոր է ամբողջական վերափոխում, և մենք կօգնենք ձեզ հասնել այնտեղ: Մենք ուղղորդում ենք անհատներին և կազմակերպություններին զարգացնելու հետաքրքրասիրության, կարեկցանքի և կարեկցանքի արժեքները, որպեսզի նրանք կարողանան ցուցադրել մշակութային կարողությունները:Բաց, տեղեկացվածություն և արձագանքողություն.
Մենք սկսում ենք կազմակերպչական մշակույթի գնահատումից և դրան հետևում ենք դինամիկ խառնուրդովվերապատրաստումևխորհրդատվությունՄենք լսում ենք ձեր կարիքները, հաշվի ենք առնում ձեր ժամանակացույցը և բյուջեն և տալիս ենք ձեզ անկեղծ պատասխաններ՝ առաջնորդելու ձեզ դառնալու DEIB-ի առաջին կազմակերպությունը: Մեր, տրավմայի մասին տեղեկացված, հետազոտության վրա հիմնված և ժամանակի վրա փորձարկված մոտեցումը կօգնի ձեզ և ձեր թիմին դիտավորությունից դեպի գործողություն անցնել:
ԻՆՉՄԵՆՔԱՍԵԼ
CITC is pleased to announce that we have been selected by the State of Arizona to provide both professional development and Diversity, Equity, Inclusion & Accessibility (DEIA) services throughout the state and beyond for all cities and towns; schools and educational institutions; healthcare institutions; charities; religious/faith-based organizations, and other non-profit organizations. Learn more about the cooperative program here.
.png)
