Մենք պատկերացնում ենք ապագա, որտեղ գլոբալ մտածողությ ամբ առաջնորդները կընդունեն բազմազանությունը, հետամուտ կլինեն արդարությանը և կառուցեն ներառական մշակույթներ
ՄԻՋՄՇԱԿՈՒԹԱՅԻՆ ԶԱՐԳԱՑՄԱՆ ԳԻՏԱՐԱՐ (IDI)
Հասկանալ անհատական և թիմային մտածելակերպերը՝ մշակութային տարբերությունների միջև փոխգործակցության ընթացքում հարմարավետության մակարդակները որոշելու համար. ռազմավարական կերպով մշակել բովանդակությունը համապատասխանաբար
CITC has developed and validated two instruments that are included with every long-term partnership or facilitation that is 3 or more hours:
CULTURALLY INTELLIGENT ASSESSMENT
Completion time: 5-10 minutes | Mobile or computer
This comprehensive assessment measures levels of Openness, Awareness, and Responsiveness when interacting across cultural diversity. Participants receive a comprehensive report of their levels in each capability and strategies for CI development.
CULTURAL VALUES EXPRESSIONS INVENTORY
Completion time: 5-10 minutes | Mobile or computer
This self-assessment gauges how the participant expresses the Cultural Values of loyalty, power, risk, collaboration, time, context, identity, fairness, emotions, and focus. Participants receive a comprehensive personalized report describing their Cultural Value expressions and how they are motivated to communicate,
engage, and respond when interacting with others.
CITC facilitators are also certified in additional inventories to help clients understand their mindsets and needs as it relates to customized interventions and trainings:
THE INTERCULTURAL DEVELOPMENT INVENTORY (IDI)
Միջմշակութային զարգացման գույքագրումը կամ IDI-ն այն գնահատման հարթակն է, որտեղից իրականացվում է IDI-ի ղեկավարվող զարգացումը՝ միջմշակութային իրավասությունների ձևավորման և կրթական և կազմակերպչական նպատակներին հասնելու համար:
Դոկտոր Միտչել Համերի կողմից մշակված IDI-ն հոգեբանորեն փորձարկվել է և պարզվել է, որ այն ունի ուժեղ բովանդակություն և ստեղծում է վավերականություն և հուսալիություն տարբեր մշակութային խմբերում: Լրացուցիչ վավերականությունը ներառում է կանխատեսող վավերականություն ինչպես կորպորատիվ, այնպես էլ կրթական ոլորտներում: IDI-ն խիստ փորձարկվել է և ունի միջմշակութային ընդհանրացում՝ ինչպես միջազգային, այնպես էլ ներքին բազմազանությամբ:
Հոգեմետրիկ մասշտաբի կառուցման արձանագրություններին հետևել են՝ ապահովելու համար, որ IDI-ն մշակութային կողմնակալ չէ կամ ենթակա չէ սոցիալական ցանկալիության հետևանքների (այսինքն՝ անհատները չեն կարող «պարզել», թե ինչպես պատասխանել՝ ավելի բարձր միավոր ստանալու համար): From the IDI ռեսուրսների ուղեցույց
ԻՆՉՈՒ Է IDI-ն ՕԳՏԱԿԱՐ
IDI գործընթացի ներգրավումը թույլ է տալիս անհատներին հասկանալ իրենց մտածելակերպը, քանի որ այն կապված է նրանց հարմարավետության մակարդակների հետ մշակութային տարբերությունների միջև փոխգործակցության հետ: Եթե անհատը (կամ խումբը) ցանկանա, նրանք կարող են բարձրացնել մշակութային ինտելեկտի (ՄԻ) իրենց մակարդակները՝ օգնելու նրանց հասկանալ և ավելի արդյունավետ փոխազդել մշակույթների միջև: Նրանք դա անում են՝ հասկանալով, թե որտեղ են գտնվում Միջմշակութային զարգացման շարունակականության (ՄԶՀ) վրա և ձգտելով շարժվել դեպի հաջորդ կողմնորոշումը/մտածելակերպը: Ձեր խմբային և անհատական արդյունքները մնում են գաղտնի և չեն տարածվի: