Մենք պատկերացնում ենք ապագա, որտեղ գլոբալ մտածողությամբ առաջնորդները կընդունեն բազմազանությունը, հետամուտ կլինեն արդարությանը և կառուցեն ներառական մշակույթներ

ՄՇԱԿՈՒՅԹԻՆ ՀԱՏՈՒԿ
ԱՇԽԱՏԱՆՔՆԵՐ

Ավելի խորացեք մշակութային իրազեկման և արձագանքման ներգրավման մեջ այս մշակույթին հատուկ համայնքների հետ

Բոլոր ներկայացումները, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ նշվում են, տևում են երկու ժամ

​

Մատչելիության իրազեկում և շահերի պաշտպանություն

Այս ինտերակտիվ, խորը սեմինարը նախատեսված է բարձրացնելու մասնակիցների ընդհանուր ըմբռնումը և իրազեկությունը հաշմանդամություն ունեցող անձանց առնչվող խնդիրների վերաբերյալ: Մասնակիցները կսովորեն սենյակի ձևավորման ռազմավարություններ, նյութերի մատչելիություն, ներառական լեզվի կիրառում և ուսուցման տարբեր ոճեր հասկանալու: Հանդիպեք ձերվարող,Էմի

​

Մշակութային խելացի Էնեագրամ (3+ ժամ)

Էնեագրամը վերաբերում է անհատականության ինը տիպերին, որոնցից յուրաքանչյուրը ներկայացնում է աշխարհայացք, որն արտացոլում է այն, թե ինչպես են մարդիկ զգում, մտածում և գործում իրենց, ուրիշների և իրենց միջավայրի հետ կապված: Այն առաջարկում է պատկերացում կազմել անհատականության հիմնական գծերի մասին, քանի որ այն ավելի խորն է խորանում հիմնական դրդապատճառների, սթրեսի կետերի, հրահրող գործոնների և անվտանգության կետերի մեջ, որոնք հաճախ գտնվում են մեր անհատականության կառուցվածքի անգիտակցական շերտերում: Ի վերջո, ճանաչելով սթրեսը և ներգրավելով անվտանգությունը, մարդիկ կարող են մեծացնել իրենց EI-ն: Այսպիսով, քանի որ նրանք շփվում են տարբեր մշակույթների մարդկանց հետ, նրանք մեծացնում են CI: Կազմակերպություններն այն օգտագործում են ղեկավարության մեջ կարեկցանքը բարձրացնելու համար, որպեսզի կարողանան կարեկցանք դրսևորել: Այս 3 ժամ տևողությամբ ինտերակտիվ և հետազոտության վրա հիմնված թրեյնինգը մասնակիցներին ուղղորդում է հասկանալու իրենց Enneagram-ի տեսակը և սովորելու ավելի պատասխանատու կերպով շփվել իրենց գործընկերների հետ՝ լինի արդյունավետ, թե դժվար իրավիճակներում: CITC-ն օգտագործում է ԻնտեգրատիվըԷննեագրամ assessment (iEQ9): Հանդիպեք ձեր Enneagram-ինմիջնորդներ,Ռենե, Ալեն, ևՇոն

​

Անվախ կանանց հզորացում (գենդերային հավասարության ստեղծում)

Առաջնահերթություն տվեք կանանց վերազինելու, հզորացնելու և առաջ մղելու լուծումը՝ ձեր կազմակերպության բոլոր մակարդակներում գերազանցելու համար: Այս սեմինարը կօգնի մասնակիցներին հասկանալ գենդերային անհամամասնությունների պատմությունը, կանանց կարևոր ներդրումը աշխատավայրում և կազմակերպչական փոփոխությունները, որոնք անհրաժեշտ են գենդերային ավելի ընդգրկուն և աջակցող դառնալու համար: Հանդիպեք ձերմիջնորդներ:Ռենե, Alene և/կամՆիկոլ

​

5 Ls. վետերանների և տրավմայի ենթարկված անձանց իրազեկում և պաշտպանություն

Սովորեք օգտագործել 5 Ls-ի շրջանակը որպես գործնական և շոշափելի մեթոդ՝ լավագույնս բերելու ռազմական կապակցված անձնակազմին՝ միաժամանակ ուշադիր ուշադրություն դարձնելով նրանց մարդասիրությանը: Այս դասընթացը կօգնի մասնակիցներին մշակել ռազմավարություններ՝ աջակցելու գործընկերներին, ընկերներին և ընտանիքի անդամներին, ովքեր կարող են տրավմայի ենթարկվել, վերցված Շոն Բանժաֆի գրքից, The 5 Ls. Գործնական ուղեցույց՝ օգնելու սիրելիներին բուժվել վնասվածքից հետո. Հանդիպեք ձեր միջնորդին, Շոն

​

Համաշխարհային ներգրավվածության իրազեկում և շահերի պաշտպանություն

Այս աշխատաժողովը մասնակիցներին հնարավորություն կտա բացահայտել և ճանաչել որոշ մշակութային հնարավոր տատանումներ, որոնք կարող են առաջանալ միջազգային լսարանի կամ համայնքի անդամների հետ անձնական և մասնագիտական հաղորդակցության ընթացքում: Ինտերակտիվ գործողությունները մասնակիցներին հնարավորություն կտան քննադատական մտորումների համար՝ դառնալու ավելի կարեկից և արդյունավետ մշակութային և լեզվական տարբեր անհատների հետ իրենց գործելակերպում: Լրացուցիչ ծախսերի համար դոկտոր Օլսոնը կարող է կառավարել և ծանոթանալ Միջմշակութային զարգացման գույքագրում (IDI) ձեր թիմի հետ: Հանդիպեք ձեր միջնորդներին՝ Ռենե, Earl and Նաոմի

​

Առաջնորդվելով կարեկից գործողություններով

CITC-ի մշակութային հետախուզության մոդելի հիմնական հիմքը կարեկցանքն է, որը գործի մեջ կարեկցանք է: Այս ռեֆլեկտիվ և ինտերակտիվ սեմինարը կձևավորի հմտությունների վրա հիմնված ռազմավարություններ՝ գործողությունների վրա հիմնված, մշակութային արձագանքող վարքագծի նկատմամբ կարեկցանքի ավելացման համար: Հանդիպեք ձեր միջնորդներին՝ Ռենե և/կամ Ալեն

Առաջատար որպես անվախ կանայք (թիրախային լսարան. իգական սեռի նույնականացում)

Կանայք հաճախ արժեզրկվում կամ քննադատվում են լավ առաջնորդների հատկանիշներ դրսևորելու համար: Բայց կան տարբերվելու տարբեր ձևեր, և կանայք կարող են սովորել լինել կոփված ռադիկալներ՝ տիրապետելով նրանց իշխանությանը: Այս ռեֆլեկտիվ և ինտերակտիվ սեմինարը կոչված է խրախուսելու և հզորացնելու կանանց ավելի քիչ վախով և ավելի համարձակությամբ տեղափոխվել աշխատավայր՝ թողնելով խաբեբաների համախտանիշը և գենդերային խտրականությունը: Հանդիպեք ձեր միջնորդներին՝ Ռենե, Ալեն, and Նիկոլ

LGBTQIA+ Իրազեկում և շահերի պաշտպանություն

Այս սեմինարը տրամադրում է իրազեկում և գիտելիքներ լեսբուհիների, գեյերի, բիսեքսուալների, տրանսգենդերների, քուերի/հարցերի, ինտերսեքսների, ասեքսուալ/դաշնակիցների և այլ մարգինալացված անհատների (ԼԳԲՏՔԻԱ+) համայնքում` ապահովելով ներառական ուսուցման և աշխատանքային միջավայր ստեղծելու համար անհրաժեշտ հմտություններ: Այս ինտերակտիվ, խորը սեմինարը կներառի սեռի, սեռի և սեռական կողմնորոշման սպեկտրը, ինչպես նաև այն, թե ինչպես են այս ինքնությունները հատվում անձի այլ կողմերի հետ, ինչպիսիք են ռասան և ազգությունը: Հանդիպեք ձեր միջնորդներ,կոմս

​

Ռասայական արդարադատության իրազեկում և շահերի պաշտպանություն

Մասնակիցները կուսումնասիրեն ռասիզմը որպես իշխանության համակարգային, ինստիտուցիոնալ խնդիր, որը դուրս է գալիս անձնական նախապաշարմունքներից: Նրանք ավելի լավ կհասկանան հակառասիզմի և ռասայական արդարության պրակտիկան, որը պահանջում է նրանց ավելի իրազեկ լինել կազմակերպություններում տարածված անհավասար քաղաքականության, գործելակերպի և վարքագծի մասին: Այս ռեֆլեկտիվ և ինտերակտիվ սեմինարի միջոցով մասնակիցները կսովորեն, թե ինչպես ներգրավվել ավելի արդյունավետ զրույցների և վարքագծի՝ կապված տարբեր անհատների ներկայացման, ներառման և հավասար վերաբերմունքի հետ: Հանդիպեք ձեր միջնորդներին՝ կոմս and Նիկոլ