हम एक ऐसे भविष्य की कल्पना करते हैं जिसमें वैश्विक विचारधारा वाले नेता विविधता को अपनाते हैं, इक्विटी का पीछा करते हैं और समावेशी संस्कृतियों का निर्माण करते हैं

संस्कृति विशिष्ट
कार्यशालाओं

इन संस्कृति-विशिष्ट समुदायों के साथ सांस्कृतिक जागरूकता और प्रतिक्रियात्मकता को जोड़ने में गहराई तक जाएं

नोट किए जाने को छोड़कर सभी प्रस्तुतियां दो घंटे की होती हैं

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अभिगम्यता जागरूकता और हिमायत

यह इंटरैक्टिव, गहन कार्यशाला प्रतिभागियों की समग्र समझ और विकलांग लोगों द्वारा सामना किए जाने वाले मुद्दों के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए डिज़ाइन की गई है। प्रतिभागियों को कमरे के डिजाइन, सामग्रियों तक पहुंच, समावेशी भाषा का उपयोग करने और विविध शिक्षण शैलियों को समझने के लिए रणनीतियां सीखने को मिलेंगी। आपके से मिलनेसुविधा,एमी

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सांस्कृतिक रूप से बुद्धिमान Enneagram (3+ घंटे)

एनीग्राम नौ व्यक्तित्व प्रकारों को संदर्भित करता है, जिनमें से प्रत्येक एक विश्वदृष्टि का प्रतिनिधित्व करता है जो लोगों को स्वयं, दूसरों और उनके वातावरण के संबंध में महसूस करने, सोचने और कार्य करने के तरीके को दर्शाता है। यह मुख्य व्यक्तित्व लक्षणों में अंतर्दृष्टि प्रदान करता है, क्योंकि यह मुख्य प्रेरणाओं, तनाव बिंदुओं, ट्रिगर्स और सुरक्षा बिंदुओं में गहराई से विवेचन करता है, जो अक्सर हमारे व्यक्तित्व संरचना की अचेतन परतों में स्थित होते हैं। अंतत: तनाव और आकर्षक सुरक्षा को पहचान कर लोग अपना ईआई बढ़ा सकते हैं। इस प्रकार, जब वे संस्कृतियों के लोगों के साथ बातचीत करते हैं, तो वे सीआई बढ़ाते हैं। संगठन इसका उपयोग नेतृत्व में सहानुभूति बढ़ाने के लिए करते हैं ताकि वे करुणा प्रदर्शित कर सकें। यह 3-घंटे का, इंटरैक्टिव और शोध-आधारित प्रशिक्षण प्रतिभागियों को उनके एनीग्राम प्रकार को समझने और अपने सहयोगियों के साथ उत्पादक या चुनौतीपूर्ण स्थितियों के दौरान अधिक प्रतिक्रियात्मक रूप से बातचीत करने के लिए सीखने में मार्गदर्शन करता है। CITC इंटीग्रेटिव का उपयोग करता हैएन्नीग्राम आकलन (iEQ9)। अपने एनीग्राम से मिलेंफैसिलिटेटर,रेनी,  एलेन, औरशॉन

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निडर महिलाओं को सशक्त बनाना (लिंग समानता बनाना)

अपने संगठन के हर स्तर पर उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए महिलाओं को लैस करने, सशक्त बनाने और उन्हें आगे बढ़ाने के लिए एक समाधान को प्राथमिकता दें। यह कार्यशाला प्रतिभागियों को लैंगिक असमानताओं के इतिहास को समझने में मदद करेगी, कार्यस्थल के वातावरण में महिलाएं जो महत्वपूर्ण योगदान देती हैं, और अधिक लैंगिक समावेशी और सहायक बनने के लिए आवश्यक संगठनात्मक परिवर्तन। आपके से मिलनेफैसिलिटेटर:रेनी,  Alene और/यानिकोल

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द 5 एलएस: वेटरन्स एंड ट्रॉमा-पीड़ित व्यक्ति जागरूकता और हिमायत

उनकी मानवता पर पूरा ध्यान देते हुए सैन्य-संबद्ध कर्मचारियों में से सर्वश्रेष्ठ को लाने के व्यावहारिक और ठोस तरीके के रूप में 5 Ls ढांचे का उपयोग करना सीखें। यह प्रशिक्षण भागीदारों, दोस्तों और परिवार के सदस्यों का समर्थन करने के लिए रणनीतियों को विकसित करने में सहायता करेगा, जो शॉन बंझाफ की पुस्तक,   से लिया गया आघात-पीड़ित हो सकता है।द 5 एलएस: ए प्रैक्टिकल गाइड फॉर हेल्पिंग अपनों को ठीक होने के बाद आघात. अपने फैसिलिटेटर से मिलें,  शॉन

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ग्लोबल एंगेजमेंट अवेयरनेस एंड एडवोकेसी

यह कार्यशाला प्रतिभागियों को कुछ संभावित सांस्कृतिक विविधताओं को पहचानने और पहचानने की अनुमति देगी जो अंतरराष्ट्रीय दर्शकों या समुदाय के सदस्यों के साथ व्यक्तिगत और व्यावसायिक संचार के दौरान उत्पन्न हो सकती हैं। इंटरएक्टिव गतिविधियाँ प्रतिभागियों को सांस्कृतिक और भाषाई रूप से विविध व्यक्तियों के साथ अपने व्यवहार में अधिक सहानुभूतिपूर्ण और प्रभावी बनने के लिए महत्वपूर्ण प्रतिबिंब के अवसर प्रदान करेंगी। एक अतिरिक्त लागत के लिए, डॉ. ओल्सन प्रशासन और डीब्रीफ कर सकते हैं अंतरसांस्कृतिक विकास सूची (IDI) अपनी टीम के साथ। अपने फैसिलिटेटर्स से मिलें: रेनी,  अर्ल and नाओमी

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अनुकंपा कार्रवाई के साथ अग्रणी

CITC के कल्चरल इंटेलिजेंस मॉडल का मूल आधार करुणा है, जो कार्रवाई में समानुभूति है। यह चिंतनशील और संवादात्मक कार्यशाला क्रिया-उन्मुख, सांस्कृतिक रूप से उत्तरदायी व्यवहारों के लिए करुणा बढ़ाने के लिए कौशल-आधारित रणनीतियों का मॉडल तैयार करेगी। अपने फैसिलिटेटर्स से मिलें: रेनी और/या एलेन

निडर महिला के रूप में अग्रणी (लक्षित दर्शक: महिलाओं की पहचान करना)

अच्छे नेताओं की विशेषताओं को प्रदर्शित करने के लिए अक्सर महिलाओं का अवमूल्यन किया जाता है या उनकी आलोचना की जाती है। लेकिन अलग होने के अलग-अलग तरीके हैं, और महिलाएं अपनी शक्ति के मालिक होने के कारण उग्र कट्टरपंथी बनना सीख सकती हैं। यह चिंतनशील और संवादात्मक कार्यशाला महिलाओं को कम भय और अधिक साहस के साथ कार्यस्थलों में जाने के लिए प्रोत्साहित करने और सशक्त बनाने के लिए डिज़ाइन की गई है, जिससे धोखेबाज़ सिंड्रोम और लैंगिक भेदभाव दूर हो जाता है। अपने फैसिलिटेटर्स से मिलें: रेनी,  एलेन,  and निकोल

LGBTQIA+ जागरूकता और हिमायत

यह कार्यशाला समलैंगिक, समलैंगिक, उभयलिंगी, ट्रांसजेंडर, समलैंगिक/पूछताछ करने वाले, इंटरसेक्स, अलैंगिक/संबद्ध और अन्य सीमांत व्यक्तियों (LGBTQIA+) समुदाय के भीतर विविध अनुभवों के बारे में जागरूकता और ज्ञान प्रदान करती है, समावेशी शिक्षण और कार्य वातावरण बनाने के लिए आवश्यक कौशल प्रदान करती है। यह संवादात्मक, गहन कार्यशाला सेक्स, लिंग और यौन अभिविन्यास के स्पेक्ट्रम को कवर करेगी, साथ ही साथ ये पहचान कैसे जाति और राष्ट्रीयता जैसे व्यक्तित्व के अन्य पहलुओं के साथ प्रतिच्छेद करती है। अपने  से मिलेंफैसिलिटेटर,राजा

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नस्लीय न्याय जागरूकता और वकालत

प्रतिभागी जातिवाद को शक्ति की एक प्रणालीगत, संस्थागत समस्या के रूप में तलाशेंगे जो व्यक्तिगत पूर्वाग्रह से परे है। वे नस्लवाद विरोधी और नस्लीय न्याय के अभ्यास को बेहतर ढंग से समझेंगे, जो उन्हें संगठनों में व्याप्त असमान नीतियों, प्रथाओं और व्यवहारों के बारे में अधिक जागरूक होने के लिए कहते हैं। इस चिंतनशील और संवादात्मक कार्यशाला के माध्यम से, प्रतिभागी विभिन्न व्यक्तियों के प्रतिनिधित्व, समावेश और समान व्यवहार से संबंधित अधिक प्रभावी बातचीत और व्यवहार में शामिल होना सीखेंगे। अपने फैसिलिटेटर्स से मिलें: राजा and निकोल