Nous envisageons un avenir dans lequel les dirigeants à l'esprit mondial adoptent la diversité, recherchent l'équité et créent des cultures inclusives

CULTURE SPÉCIFIQUE
ATELIERS

Aller plus loin dans l'engagement de la sensibilisation et de la réactivité culturelles avec ces communautés spécifiques à la culture

Toutes les présentations, sauf indication contraire, durent deux heures

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Sensibilisation à l'accessibilité et plaidoyer

Cet atelier interactif et approfondi est conçu pour accroître la compréhension et la sensibilisation globales des participants aux problèmes auxquels sont confrontées les personnes handicapées. Les participants apprendront des stratégies pour la conception des salles, l'accessibilité des matériaux, l'utilisation d'un langage inclusif et la compréhension de divers styles d'apprentissage. Rencontrer votreanimateur,Amy

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L'ennéagramme culturellement intelligent (3+ heures)

L'Ennéagramme fait référence aux neuf types de personnalité, chacun représentant une vision du monde qui reflète la façon dont les gens se sentent, pensent et agissent par rapport à eux-mêmes, aux autres et à leur environnement. Il offre un aperçu des traits de personnalité fondamentaux, car il approfondit les motivations fondamentales, les points de stress, les déclencheurs et les points de sécurité, qui se trouvent souvent dans les couches inconscientes de notre structure de personnalité. En fin de compte, en reconnaissant le stress et en engageant la sécurité, les gens peuvent augmenter leur IE. Ainsi, lorsqu'ils interagissent avec des personnes de différentes cultures, ils augmentent l'IC. Les organisations l'utilisent pour accroître l'empathie dans le leadership afin qu'elles puissent faire preuve de compassion. Cette formation de 3 heures, interactive et basée sur la recherche, aide les participants à comprendre leur type d'ennéagramme et à apprendre à interagir de manière plus réactive avec leurs collègues, que ce soit dans des situations productives ou difficiles. CITC utilise l'intégrativeEnnéagramme assessment (iEQ9). Rencontrez votre Ennéagrammeanimateurs,Renée, Alène, etShawn

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Autonomiser les femmes sans peur (créer l'équité entre les sexes)

Donnez la priorité à une solution pour équiper, autonomiser et faire progresser les femmes afin qu'elles excellent à tous les niveaux de votre organisation. Cet atelier aidera les participants à comprendre l'histoire des disparités entre les sexes, les contributions essentielles que les femmes apportent aux environnements de travail et les changements organisationnels nécessaires pour devenir plus inclusifs et plus favorables au genre. Rencontrer votreanimateurs:Renée, Alene et/ouNicolas

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Les 5 L : Sensibilisation et défense des droits des vétérans et des personnes traumatisées

Apprenez à utiliser le cadre des 5 L comme une méthode pratique et tangible pour tirer le meilleur parti du personnel affilié à l'armée tout en accordant une attention particulière à leur humanité. Cette formation aidera les participants à développer des stratégies pour soutenir les collègues, les amis et les membres de la famille qui peuvent être traumatisés, tirées du livre de Shawn Banzhaf, Les 5 L : un guide pratique pour aider ses proches à guérir après un traumatisme. Rencontrez votre animateur, Shawn

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Sensibilisation à l'engagement mondial et plaidoyer

Cet atelier permettra aux participants d'identifier et de reconnaître certaines variations culturelles possibles qui peuvent survenir lors de communications personnelles et professionnelles avec des publics internationaux ou des membres de la communauté. Les activités interactives offriront aux participants des occasions de réflexion critique pour devenir plus empathiques et efficaces dans leurs pratiques avec des personnes culturellement et linguistiquement diverses. Pour un coût supplémentaire, le Dr Olson peut administrer et débriefer le Inventaire du développement interculturel (IDI) avec votre équipe. Rencontrez vos animateurs : Renée, Earl et Noémie

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Diriger avec compassion

Le fondement central du modèle d'intelligence culturelle du CITC est la compassion, qui est l'empathie en action. Cet atelier réflexif et interactif modélisera des stratégies basées sur les compétences pour accroître la compassion envers les comportements axés sur l'action et adaptés à la culture. Rencontrez vos animateurs : Renée et/ou Alène

Leading as Fearless Women (public cible : identification des femmes)

Les femmes sont souvent dévalorisées ou critiquées pour avoir présenté les caractéristiques de bons leaders. Mais il existe différentes manières d'être différentes, et les femmes peuvent apprendre à être des radicales tempérées en s'appropriant leur pouvoir. Cet atelier de réflexion et interactif est conçu pour encourager et habiliter les femmes à se déplacer dans les lieux de travail avec moins de peur et plus de courage, laissant le syndrome de l'imposteur et la discrimination sexuelle à la porte. Rencontrez vos animateurs : Renée, Alène, et Nicolas

Sensibilisation et plaidoyer LGBTQIA+

Cet atelier fournit une prise de conscience et des connaissances sur les diverses expériences au sein de la communauté lesbienne, gay, bisexuelle, transgenre, queer/en questionnement, intersexuée, asexuelle/alliée et autres personnes marginalisées (LGBTQIA+), en fournissant les compétences nécessaires pour créer des environnements d'apprentissage et de travail inclusifs. Cet atelier interactif approfondi couvrira le spectre du sexe, du genre et de l'orientation sexuelle, ainsi que la manière dont ces identités se recoupent avec d'autres facettes de la personnalité, telles que la race et la nationalité. Rencontrez votre animateurs,comte

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Sensibilisation et défense de la justice raciale

Les participants exploreront le racisme en tant que problème de pouvoir systémique et institutionnel qui va au-delà des préjugés personnels. Ils comprendront mieux la pratique de l'antiracisme et de la justice raciale, qui leur demandent d'être plus conscients des politiques, pratiques et comportements inéquitables omniprésents dans les organisations. Grâce à cet atelier réflexif et interactif, les participants apprendront comment s'engager dans des conversations et des comportements plus efficaces liés à la représentation, à l'inclusion et à l'égalité de traitement d'individus divers. Rencontrez vos animateurs : comte et Nicolas