Nous envisageons un avenir dans lequel les dirigeants à l'esprit mondial adoptent la diversité, recherchent l'équité et créent des cultures inclusives

A PROPOS DE L'ENNEAGRAMME

L'Ennéagramme fait référence aux neuf types de personnalité, chacun représentant une vision du monde qui reflète la façon dont les gens se sentent, pensent et agissent par rapport à eux-mêmes, aux autres et à leur environnement. Il offre un aperçu des traits de personnalité fondamentaux, car il approfondit les motivations fondamentales, les points de stress, les déclencheurs et les points de sécurité, qui se trouvent souvent dans les couches inconscientes de notre structure de personnalité. En fin de compte, en reconnaissant le stress et en engageant la sécurité, les gens peuvent augmenter leur IE. Ainsi, lorsqu'ils interagissent avec des personnes de différentes cultures, ils augmentent l'IC.

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Notre approche CI Enneagram cherche à intégrer comment le sexe, la race, les traumatismes et d'autres circonstances de la vie peuvent avoir un impact sur la façon dont nous nous engageons avec les autres personnellement et professionnellement. En utilisant une optique empathique, nos animateurs de l'Ennéagramme considèrent la personne dans son ensemble lors de séances de groupe et individuelles, et reconnaissent la réalité à laquelle de nombreuses personnes sont confrontées lorsqu'elles déterminent qui elles sont, par rapport à ce que la société leur a demandé d'être.

Nous nous appuyons sur plusieurs cadres de l'Ennéagramme, y comprisiEQ9,Spectre de l'ennéagramme,L'ennéagramme basé sur le cerveau, et leEnnéagramme pour les affaires.