Nous envisageons un avenir dans lequel les dirigeants à l'esprit mondial adoptent la diversité, recherchent l'équité et créent des cultures inclusives
ABOUT US
What organizations remember most about working with us is how we show up.
We're direct, diplomatic, honest, and kind. Every engagement feels personal—because it is.
HOW WE BEGAN
Dr. Renee Bhatti-Klug founded CITC in 2020—at the intersection of a global pandemic and a national reckoning with race—after spending over two decades developing leaders across more than 150 nations. What began as a response to an urgent cultural moment quickly became something lasting: a consultancy built on the same values it teaches. By 2021, the CI Leadership model at the heart of our work was validated through doctoral research recognized by the American Educational Research Association, and our team began serving organizations across the globe.
Today, CITC is a women of color-owned and -operated consultancy with a growing team of facilitators, consultants, and researchers. Co-led by Dr. Bhatti-Klug and Dr. Alene Terzian-Zeitounian—whose partnership began in a doctoral cohort and grew into a shared commitment to this work—we bring human-centered design, analytical rigor, and creative problem-solving to every engagement.
No matter how much we grow, we refuse to trade human connection for scale. Our clients will always work with people who know their name, understand their context, and show up with care. That's not aspirational—it's how we've operated from day one, and it's how we intend to stay.
WHY WE EXIST
Too many organizations want to build cultures of belonging but don't know how to get there. They invest in good intentions—a workshop here, a statement there—and wonder why nothing changes. Meanwhile, the people who feel the gap between what's said and what's done are the ones who leave.
We exist because belonging doesn't happen by accident. It's built—deliberately, consistently—by leaders who have the curiosity to listen, the empathy to understand, and the compassion to act.
VISION
We envision a world where curiosity, empathy, and compassion guide how people live and work together
MISSION
We empower people to develop cultural curiosity, lead with empathy, and create atmospheres of belonging through compassionate action and
Culturally Intelligent solutions
VALUES
CURIOSITY
We cultivate Openness through self-reflection and genuine inquiry
EMPATHY
We develop Awareness by understanding how we and others feel, think, and behave
COMPASSION
We demonstrate Responsiveness by demonstrating empathy in action
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MEET OUR AFFILIATE PARTNERS
Entrez en contact avec des petites entreprises détenues et exploitées par des femmes pour améliorer votre stratégie et rationaliser vos opérations
Lisa Glenn Nobles | Collaborations LGN
Lisa Glenn Nobles, M.Ed., est une opératrice de carrière, une éducatrice et une collaboratrice qui construit des systèmes opérationnels, administratifs et financiers axés sur les personnes. Dans les mondes de l'éducation, des organisations à but non lucratif et des startups, Lisa a construit une puissante pile de compétences opérationnelles et administratives, y compris l'analyse commerciale, l'automatisation et le soutien à la gestion de projet, la planification stratégique et le sens aigu des ressources humaines. Lisa croit fermement au pouvoir des petites entreprises et des organisations à but non lucratif pour façonner les communautés et les systèmes, et elle soutient le renforcement des capacités pour s'assurer que toutes les organisations locales ont ce dont elles ont besoin pour créer le changement que le monde désire si profondément._cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_
Collaborations LGNest une société de conseil en stratégie et opérations spécialisée dans les fonctions de directeur des opérations, de chef de cabinet, de directeur des ressources humaines et de soutien à la communication. Nous aimons nous considérer comme un amplificateur pour votre entreprise ou votre organisation à but non lucratif. Lorsque vous êtes à un point d'inflexion, que vos systèmes vous exécutent ou que vous avez simplement besoin d'un partenaire de réflexion pour vous assurer que vous êtes sur la bonne voie, nous fournissons des services juste-à-temps, de stratégie augmentée, de RH et d'exploitation.
Lisa Glenn Nobles | Collaborations LGN
Lisa Glenn Nobles, M.Ed., est une opératrice de carrière, une éducatrice et une collaboratrice qui construit des systèmes opérationnels, administratifs et financiers axés sur les personnes. Dans les mondes de l'éducation, des organisations à but non lucratif et des startups, Lisa a construit une puissante pile de compétences opérationnelles et administratives, y compris l'analyse commerciale, l'automatisation et le soutien à la gestion de projet, la planification stratégique et le sens aigu des ressources humaines. Lisa croit fermement au pouvoir des petites entreprises et des organisations à but non lucratif pour façonner les communautés et les systèmes, et elle soutient le renforcement des capacités pour s'assurer que toutes les organisations locales ont ce dont elles ont besoin pour créer le changement que le monde désire si profondément._cc781905-5cde-3194-bb3b -136bad5cf58d_
Collaborations LGNest une société de conseil en stratégie et opérations spécialisée dans les fonctions de directeur des opérations, de chef de cabinet, de directeur des ressources humaines et de soutien à la communication. Nous aimons nous considérer comme un amplificateur pour votre entreprise ou votre organisation à but non lucratif. Lorsque vous êtes à un point d'inflexion, que vos systèmes vous exécutent ou que vous avez simplement besoin d'un partenaire de réflexion pour vous assurer que vous êtes sur la bonne voie, nous fournissons des services juste-à-temps, de stratégie augmentée, de RH et d'exploitation.
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LAND ACKNOWLEDGEMENT
We acknowledge the Native Nations that, for centuries, have gathered in Arizona, California, Canada, and Colorado—where our facilitators reside.
These comprise the ancestral territories of Indigenous peoples, whose care and keeping of these lands allows us to be here today:
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In Phoenix, Arizona, these include the Akimel O’odham (Pima), Piipaash (Maricopa), and Hohokam Native communities.
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In Torrance, California, it is the Tongva community.
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In Denver, Colorado, it is the Arapaho, Cheyenne, and Ute communities.
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In Vancouver, Canada, it is the unceded, ancestral territory of the Musqueam, Squamish, and Tsleil-Waututh peoples.
We acknowledge these people, their ancestors, their descendants, and the land itself. This statement acknowledges that colonialism is not a past event, but an ongoing process of which we are a part.
Increasing our Cultural Intelligence is a next step in this process.
Find out what native land you're on